Com esta convocação, o Banco encerra o cadastro reserva de analistas de TI
Por Redação
O Banco BRB anunciou que convocará todos os aprovados no cadastro reserva do concurso público para o cargo de Analista de Tecnologia da Informação. As nomeações, que contemplam 40 profissionais, serão realizadas ao longo do primeiro semestre de 2026. A medida integra a estratégia de fortalecimento da área de TI e reforça o compromisso do Banco com a valorização dos especialistas responsáveis por impulsionar sua transformação digital.
O cargo de Analista de TI possui remuneração inicial de R$ 11.284,95 e carga horária de 30 horas semanais. Somados aos benefícios, o valor mensal pode ultrapassar R$ 13 mil, tornando o BRB uma das instituições financeiras mais atrativas para profissionais da área de tecnologia.
“Estamos comprometidos em fortalecer o BRB para o futuro. A convocação de todos os aprovados do cadastro reserva reflete nosso investimento nas pessoas e na tecnologia, pilares que sustentam a eficiência, a inovação e a experiência superior que oferecemos aos nossos clientes”, afirma Paulo Henrique Costa, presidente do BRB.
Os novos empregados reforçarão projetos estratégicos de modernização, automação de processos, cibersegurança e ampliação de soluções digitais voltadas para clientes e parceiros, contribuindo para consolidar o BRB como uma instituição cada vez mais tecnológica, completa e acessível.
O reforço na equipe de TI é estratégico para sustentar o avanço digital e a expansão nacional do Banco, que vem modernizando seus sistemas e produtos para oferecer soluções cada vez mais seguras, acessíveis e integradas.
Benefícios
Entre os principais benefícios oferecidos estão:
• Auxílio-refeição/alimentação: R$ 2.439,80;
• Auxílio-creche: R$ 697,14;
• Auxílio-creche especial: R$ 1.127,04;
• Auxílio-instrução: até R$ 1.552,25;
• Incentivo a idiomas: R$ 300,00;
• Plano de saúde e odontológico;
• Previdência complementar; e
• Participação nos lucros e resultados (PLR);
O BRB também se destaca por investir no desenvolvimento humano, na qualidade de vida e na promoção da diversidade. Um exemplo disso é o Programa de Liderança Feminina, criado em 2019, que já capacitou mais de 300 mulheres para ocuparem posições estratégicas dentro do Banco, consolidando-se como um dos pilares de valorização da equidade de gênero e do fortalecimento da liderança feminina no setor financeiro.
Outro destaque é o Programa Vale do Silício, que leva equipes multidisciplinares do BRB para uma imersão no principal ecossistema de inovação do mundo, com foco no desenvolvimento de soluções estratégicas. Em sua 5ª edição, a iniciativa integra a estratégia de transformação digital do Banco, promovendo cultura de inovação, desenvolvimento de pessoas e conexão com práticas globais de tecnologia e empreendedorismo.
Já o BRB in Home oferece a possibilidade de trabalho remoto parcial para determinadas funções, reforçando a cultura de confiança e flexibilidade do Banco. A iniciativa promove o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, incentiva a autonomia e a produtividade e contribui para o engajamento e satisfação das equipes em todo o país.
O Banco oferece, ainda, o BRB Move Up, programa de bem-estar corporativo que garante acesso a mais de 50 mil academias, estúdios e aplicativos de saúde física e mental por meio da plataforma Wellhub, com subsídio total ou parcial do Banco.
Nos últimos seis anos, mais de 1.570 profissionais foram convocados para compor o time do BRB, entre escriturários, analistas de TI, engenheiros e médicos do trabalho, ampliando a capacidade de inovação e consolidando a presença da instituição em todo o país.
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Da Redação do Agenda Capital
