Por Redação
A grande mídia tem dado destaque aos boletins e às declarações dos representantes do governo federal quanto a retomada do crescimento, porém os números ainda são incipientes. O Brasil vive um momento de otimismo na economia. Em 2017, a ordem foi “arrumar a casa”. Nos anos anteriores, as dificuldades do cenário impuseram muitos desafios às empresas. Algumas fecharam as portas, outras precisaram enxugar custos e redefinir todas as suas estratégias.
Mas, para 2018, a perspectiva é de crescimento. E o que muda nesse contexto para a gestão e no mercado profissional?
Depois de uma fase marcada pelas demissões e aumento do desemprego, o país retoma agora o ciclo positivo. As oportunidades estão voltando e as empresas novamente estão contratando. As organizações procuram agora por novos profissionais, com novas habilidades e prontos para encarar um mercado em processo de mudança.
Possuir graduação em Administração, Ciências Contábeis, Gestão Comercial, Recursos Humanos, Marketing ou Processos Gerenciais pode ser um diferencial. Essas áreas englobam os elementos mais essenciais para a criação de novos negócios e expansão dos já existentes.
Mais do que técnicos em áreas específicas, como foi o caso do período em que as commodities estavam em alta e o Brasil vivia um boom no setor de petróleo e gás, o novo cenário prevê a demanda por profissionais mais ligados à estratégia e aos processos de crescimento das organizações.
Você está pronto ou pronta para encarar esses desafios?
Se atualizar é a saída
Para garantir a vaga ideal e ter sucesso com suas estratégias, é preciso buscar atualização e qualificação constantemente. O profissional precisa estar atento ao setor, as mudanças no comportamento e nos hábitos de compra do consumidor.
Mas como se atualizar ou cursar ensino superior em um mundo de extrema correria e falta de tempo? A educação a distância – EAD – pode ser a solução ideal.
Você tem a liberdade de escolher seus horários e locais de estudo, podendo aprender de qualquer lugar, no computador, notebook e até mesmo no celular. O mais importante é garantir uma instituição de excelência e que forneça materiais didáticos elaborados por professores mestres e doutores.
No Brasil existem excelentes instituições a distância com preços bastante acessíveis. Com certeza você encontrará a saída para se atualizar e ser um profissional de negócios capaz de planejar e executar ações para otimizar processos, diminuir custos, aumentar a produtividade e a lucratividade de uma empresa.
Mudanças no Brasil
As reformas prometidas pelo governo de Michel Temer têm sido tímidas e algumas nem se efetivarão mesmo em 2018 e isso tem contribuído para alimentar o jogo político.
Em seu boletim de 20/11/2017 o Banco Central divulgou a previsão de crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) em 0,73% para 2017 e crescimento de 2,51% para 2018, além do IPCA de 3,09% para o ano corrente e 4,03% para o ano seguinte, apontando para a melhoria do cenário econômico.
A taxa de desemprego do terceiro trimestre de 2017 chegou a 12,4%, a menor do ano segundo o IBGE. O mercado está se movimentando, mas o ponto desfavorável é o crescimento do trabalho informal.
O principal motivo de contratação de profissionais em 2017 foi reposição de vagas (65%) em razão de demissões por baixo desempenho (42%). Dentre os pedidos de demissão, chama a atenção o motivo de mudança de país / cidade (11%), que aumentou 4 p.p. em comparação com a última edição da pesquisa, refletindo a dificuldade de recolocação no mercado brasileiro por parte dos profissionais.
A reforma trabalhista, que entrou em vigor em 11/11/2017, deverá impactar novas contratações para 30% das empresas. As principais mudanças que deverão ocorrer são contratação de terceiros, trabalho intermitente, projeto por tempo determinado e criação de novas modalidades.
Por outro lado, a prática de trabalho home office, tratada na reforma trabalhista, é estimulada por apenas 17% das empresas e 29% pretendem implantar no futuro próximo. Esses percentuais devem aumentar nos próximos anos.
Os desafios para os profissionais de recursos humanos continuam exigindo cada vez mais aprimoramento em suas competências, além de contínuo desenvolvimento de habilidades e ampliação de visão estratégica para negócios.
Da Redação com informações do Portal Administradores e RH Portal
