Por Karolyne Guimarães*

O Presidente Jair Bolsonaro quer maior produtividade e resultados para o Estado Brasileiro. Mas, vamos refletir um pouco mais sobre o assunto? 

Os investimentos sejam nas esferas estaduais e  federais têm maior impacto no pagamento de pessoal. E qual seria o motivo para gastar tanto dinheiro com folha de pessoal? E a  sociedade está satisfeita qual a prestação dos serviços públicos? Em regra, a resposta é: serviços públicos ineficazes e ineficientes. E por que isso acontece?

Um dos motivos mais latentes é ausência de aproveitamento do potencial do colaborador, seja ele comissionado, concursado ou terceirizado. Não se trata de ganhar muito ou pouco. A visão é outra. É trabalhar com prazer. A riqueza do Estado são as pessoas e elas devem ser valorizadas no seu potencial para geração significativa de resultados. O gestor deve conhecer o perfil do colaborador. O influente, dominador deve cuidar de projetos e programas. O analítico deve cuidar de processos internos e organização.

E, o caos está exatamente na ausência desse olhar dos gestores para aquilo que o Estado tem de melhor: seus colaboradores.

Gestor, seja líder!!!

*Karolyne Guimarães – Advogada, Professora Universitária, especialista em gestão. Foi diretora da OAB e ex-administradora de Taguatinga 

4 COMENTÁRIOS

  1. Concordo , uma boa gestão só vai ter bons retornos se o gestor tiver capacidade para estimular os servidores a fazerem seus serviços com qualidade .Estamos vivendo hoje um grande exemplo da falta de bons gestores .

  2. Concordo, o líder sabe que é preciso investir em estratégias de valorização e motivação dos colaboradores para alcançar os objetivos do Governo.

  3. Um questionamento que todos devem se fazer é.
    Como posso ser útil para a sociedade?
    Sugestão, vamos parar de reclamar e querer levar vantagem em tudo.
    Se os funcionários, gestores,usuários tiver iniciativa de colaborar com o crescimento coletivo todos iremos ser beneficiados.

  4. Disse tudo. Eu que sou do SUS há 13 anos, vejo isso todos os dias. O problema é falta de boa gestão. Tem verba, tem servidor com boa vontade mas não tem gestores capacitados.

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