Parlamentar destinou milhões em emendas para empregabilidade e defende que qualificação profissional esteja diretamente ligada à geração de vagas
Por Redação
O Distrito Federal encerrou o segundo trimestre de 2026 com taxa de desocupação de 6,5%, segundo os dados apresentados para o período. O número de pessoas desocupadas chegou a 109 mil, uma redução de 25,4% em relação ao mesmo trimestre de 2025.
Em meio ao cenário de recuperação do mercado de trabalho, a qualificação profissional aparece como uma das estratégias para ampliar as oportunidades de emprego. É nesse campo que o deputado distrital Robério Negreiros (Podemos), candidato à reeleição, concentra parte significativa de sua atuação parlamentar.
Na legislatura de 2018 a 2022, Negreiros destinou R$ 31,6 milhões em emendas parlamentares para ações relacionadas à empregabilidade, segundo levantamento divulgado pelo próprio parlamentar. No mandato atual, os recursos destinados à área continuam entre as prioridades de sua atuação.
Qualificação antes da vaga
A linha de atuação defendida por Robério parte de uma premissa: não basta criar oportunidades se o trabalhador não estiver preparado para ocupá-las.
O parlamentar participou da articulação de iniciativas como o RenovaDF e o QualificaDF, programas voltados à formação profissional. Segundo dados divulgados pelo mandato, as duas iniciativas já alcançaram mais de 100 mil pessoas.
No caso do RenovaDF, a proposta combina capacitação profissional, experiência prática e recuperação de espaços públicos. O programa oferece formação na área da construção civil e, durante o curso, os participantes atuam em obras de revitalização.
Para Robério, a política de qualificação precisa avançar para além da entrega de certificados e chegar à contratação.
“Não basta ter vagas, é preciso preparar as pessoas para ocupá-las. Cada real investido em qualificação profissional volta para o DF em forma de emprego, renda e dignidade para as famílias.”
Lei cria ponte entre curso e mercado
Uma das principais iniciativas do deputado nessa área é a Lei nº 7.728/2025, de sua autoria, que estabelece a obrigatoriedade de contratação de mão de obra proveniente do RenovaDF em contratos administrativos de execução de obras do Governo do Distrito Federal.
A legislação determina que, nos contratos em que seja necessária a ampliação da mão de obra, pelo menos 5% dos profissionais requeridos sejam provenientes do programa. A contratação é realizada por meio das estruturas de intermediação de mão de obra do DF.
A medida procura criar uma ligação direta entre a formação oferecida pelo poder público e a oportunidade de ingresso no mercado de trabalho.
Em junho de 2026, após a derrubada de veto parcial pela Câmara Legislativa, a lei passou a valer integralmente, incluindo dispositivos que haviam sido vetados anteriormente.
Recursos para ampliar a qualificação
A prioridade dada à área também aparece na discussão orçamentária. Entre as emendas apresentadas por Robério para 2026, há recursos destinados especificamente à expansão da oferta de qualificação profissional para jovens e adultos.
Uma das emendas aprovadas destinou R$ 5 milhões para a ação do RenovaDF, com previsão de capacitação de 3 mil pessoas.
O mandato também contabiliza outras iniciativas legislativas relacionadas a trabalho, renda e qualificação profissional. A agenda inclui propostas voltadas à inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho e à ampliação de políticas de empregabilidade.
Em 2026, por exemplo, Robério apresentou projeto que propõe uma política distrital de empregabilidade neurodiversa e inclusão produtiva, com ações que vão da capacitação à contratação e ao acompanhamento profissional.
Emprego como bandeira do mandato
Em busca do quinto mandato, Robério Negreiros mantém a geração de emprego e renda e a qualificação profissional entre as principais bandeiras de sua atuação na Câmara Legislativa.
A estratégia defendida pelo parlamentar procura atuar em duas frentes: preparar o trabalhador para as exigências do mercado e criar mecanismos para que essa formação possa resultar em uma oportunidade concreta de trabalho.
Na avaliação apresentada pelo próprio deputado, o desafio não termina quando o trabalhador recebe o certificado. O objetivo é fazer com que a qualificação seja também uma porta de entrada para a renda, a autonomia e a melhoria das condições de vida das famílias do Distrito Federal.
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Da Redação do Agenda Capital
