Processo seletivo oferece 300 vagas imediatas e 459 para cadastro de reserva em seis áreas de atuação. Inscrições vão até 14 de dezembro, e provas estão previstas para janeiro de 2027
Por Delmo Menezes
O Ministério da Saúde publicou nesta quinta-feira (12) edital de processo seletivo simplificado para contratação temporária de profissionais de nível superior. São oferecidas 300 vagas para contratação imediata e outras 459 para formação de cadastro de reserva, totalizando 759 oportunidades.
As remunerações variam de R$ 4.740,51 a R$ 10.354,29, de acordo com o cargo e a área de atuação. Os selecionados também terão direito a auxílio-alimentação de R$ 1.192.
As inscrições começaram nesta quinta-feira (12) e poderão ser realizadas até 14 de dezembro, exclusivamente pela internet, no site do Instituto Avalia, (https://www.avalia.org.br/)responsável pela organização do certame. A taxa de inscrição é de R$ 60.
O edital prevê isenção do pagamento para candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), que atendam aos critérios de baixa renda, e para doadores de medula óssea em entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde. O prazo para solicitar o benefício termina em 16 de novembro.
O processo seletivo foi aberto pela Secretaria-Executiva do Ministério da Saúde para atender a uma necessidade temporária de excepcional interesse público. Os contratos terão duração inicial de um ano, com possibilidade de prorrogação, caso haja necessidade de continuidade das atividades.
Cargos e locais de trabalho
Todas as oportunidades exigem formação de nível superior. Os requisitos de escolaridade variam conforme a função, com vagas abertas a profissionais de qualquer área de graduação e outras destinadas a candidatos com formação específica.
Entre os cursos contemplados estão Administração, Direito, Economia, Enfermagem, Medicina, Engenharia e Arquitetura.
A jornada de trabalho será de 40 horas semanais, em regime presencial. Os profissionais selecionados poderão ser lotados em Brasília (DF), Belém (PA), Belo Horizonte (MG), Curitiba (PR), Goiânia (GO), Recife (PE) e São Paulo (SP).
Distribuição de vagas
Como será a seleção
A seleção será realizada pelo Instituto Avalia e terá duas etapas: prova objetiva e avaliação de títulos e experiência profissional.
A prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, será aplicada na tarde de 17 de janeiro de 2027, com duração de quatro horas.
Para os cargos de técnico administrativo e analista, serão 40 questões. Para o cargo de gestor, a avaliação terá 50 questões. Todas serão de múltipla escolha, com cinco alternativas e apenas uma resposta correta.
Para continuar na disputa, o candidato deverá alcançar pelo menos 50% da pontuação total e não poderá zerar nenhuma das áreas de conhecimento.
A avaliação de títulos e experiência profissional terá caráter classificatório e poderá acrescentar até 20 pontos à nota final. A classificação será definida pela soma dos resultados das duas etapas.
Requisitos para contratação
Além da formação exigida para o cargo, os candidatos deverão ter pelo menos 18 anos, estar em dia com as obrigações eleitorais e militares, quando aplicável, e no pleno exercício dos direitos políticos.
Também será necessário comprovar aptidão física e mental para o desempenho das funções. O edital estabelece ainda restrições à contratação de pessoas que tenham mantido vínculo temporário com base na Lei nº 8.745/1993 nos últimos 24 meses, ressalvadas as exceções previstas na legislação.
A documentação comprobatória deverá ser apresentada no momento da contratação.
Cronograma do processo seletivo
- 12 de novembro de 2026: publicação do edital e início das inscrições e dos pedidos de isenção.
- 16 de novembro: prazo final para solicitar isenção da taxa.
- 25 de novembro: resultado dos pedidos de isenção.
- 4 de dezembro: resultado dos recursos sobre a isenção.
- 14 de dezembro: encerramento das inscrições.
- 15 de dezembro: prazo final para pagamento da taxa e envio de documentos.
- 4 de janeiro de 2027: resultado definitivo das inscrições.
- 7 de janeiro: divulgação dos locais de prova.
- 17 de janeiro: aplicação da prova objetiva.
- 18 de janeiro: divulgação do gabarito preliminar.
- 2 de fevereiro: resultado preliminar da prova objetiva.
- 10 de fevereiro: resultado definitivo da prova objetiva.
- 14 e 15 de fevereiro: procedimentos de heteroidentificação.
- 10 de março: resultado preliminar da avaliação de títulos e experiência profissional.
- 19 de março: resultado da avaliação de títulos e classificação preliminar.
- 30 de março: divulgação do resultado final e homologação do processo seletivo.
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Da Redação do Agenda Capital
